蓋特林克

阿爸在我學設計之前曾跟我說：

「工作一定要把握兩個原則。一是不要賠了健康。二是不要賠了尊嚴。」

嚴格說來，我現在仍應屬於見習生的等級，不過看著前輩們賣肝賣腎的在拼，自己在學校也是賣肝賣腎的討老師們歡心，深深覺得這兩個原則恐怕早已不適用。

話又說回來，現在大環境不好，哪個工作還能把握住這兩個原則？

在呆玩上班最有名的應該就是早上打卡制，晚上責任制，每個人平均上班時數應該都是從二位數起跳。（二位數是指從10開始跳，不會有人傻傻以為是從二開始算吧！？）
再來就是現在景氣差，工作機會少，於是求職人多，這時哪管什麼尊嚴不尊嚴的，有個工作就先做了再說。

有時聽阿爸阿母講呆玩二三十年前的職場狀況，再看看現在，真的覺的自己應該是見證了時代的眼淚....

現在若真想要把握前面提的工作兩原則，小弟我想來想去，也真的只有創業這條路可走。

俗話說，哈佛學生的精神就是不要去找一份新工作。而是要自己創造一個新工作去做！
這句話有個大前提就是，你要很有資源..(錢，人脈，地產，運氣，長相，大胸部...etc)

每個人都該在找工作之前好好審視自己的條件在哪。自己的熱誠在哪。
阿爸講過一句名言：「當時爺爺走的早。所以家裡重擔一下子就落到阿爸肩膀上。所以那時工作哪有的挑，看到機會就去幹！就算是要脫了褲子也幹！但是，因為有熱誠，這一鑽一搞就做了十幾二十年。當時第一份工作雖然天天都被客戶狗幹，但是每個月的薪水也都夠自家的狗不停的亂幹別人家的母狗了。」<--我阿爸講話踏實粗鄙，請見諒

寫下上面那麼粗穢的話，無非就是想要講，所謂的熱誠不是自己願意燃燒多少生命在自己喜歡的事物，而是自己願意燃燒多少生命去換來自己想要的事物！現在大學生起薪兩萬四。重點不是在兩萬四是多低的薪水。重點是薪水兩萬四的工作中，有哪幾個工作是有可能符何你的長處（again, 錢，人脈，地產，運氣，長相，大胸部...etc）讓你有機會再一到三年後薪水往上跳。（是用等比級數的跳。非等差。）

我知道我寫的很理想，但是，在跳入職場火坑前，我們都應該把握最後的美夢好好審視清楚。

自己的優勢在哪？自己的未來可以在哪？自己有沒有可能創業？

至於工作兩原則？等到你“真的”累積到一定資金，創了個新工作，麻煩介紹一下給我。 笑